今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

名宿鼓励孔帕尼：执教拜仁要无所畏惧，展现自己的风格

北京，2024年6月14日讯 拜仁慕尼黑传奇球星洛塔尔·马特乌斯近日在接受采访时表示，他希望新帅文森特·孔帕尼不要被拜仁队中众多欧冠和世界杯冠军球员吓倒，并鼓励他展现自己的执教风格。

“孔帕尼是一名非常有才华的教练，”马特乌斯说道，“他拥有丰富的执教经验，并且在曼城取得了成功。我相信他能够带领拜仁取得好成绩。”

“当然，执教拜仁也意味着巨大的压力。这支球队拥有众多世界级的球员，他们都习惯于赢得冠军。孔帕尼需要赢得他们的尊重，并让他们相信他的执教理念。”

“我建议孔帕尼不要试图模仿任何人的执教风格。他应该展现自己的个性，并打造一支属于自己的拜仁球队。”

“我相信，如果孔帕尼能够做到这些，他将取得巨大的成功。”

马特乌斯还谈到了孔帕尼在曼城执教期间所取得的成绩。 他认为，孔帕尼帮助曼城取得了进步，并将其打造成一支更具竞争力的球队。

“孔帕尼在曼城取得了一些令人印象深刻的成就，”马特乌斯说道，“他帮助球队赢得了英超冠军和联赛杯冠军，并且将球队带入了欧冠决赛。”

“我相信，孔帕尼在拜仁也将取得类似的成功。”

孔帕尼在今年夏天接替了纳格尔曼，成为拜仁慕尼黑的新任主教练。 这名36岁的比利时人此前曾执教过安德莱赫特和曼城。

孔帕尼的执教生涯还处于起步阶段，但他已经展现出了自己的执教才能。 他带领曼城取得了进步，并将其打造成一支更具竞争力的球队。

相信在拜仁慕尼黑，孔帕尼将迎来更大的挑战。 他需要带领这支豪门球队继续取得成功。

以下是一些孔帕尼执教拜仁面临的挑战：

• 巨大的压力： 拜仁慕尼黑是一支拥有光辉历史的豪门球队，球迷和媒体对主教练有着很高的期望。
• 众星云集的更衣室： 拜仁队中拥有众多世界级的球员，孔帕尼需要赢得他们的尊重和信任。
• 欧冠冠军的梦想： 拜仁慕尼黑渴望再次夺得欧冠冠军，孔帕尼需要带领球队实现这一目标。

让我们期待孔帕尼能够带领拜仁慕尼黑取得成功！